对工作的不同看法-----陈俊权
题目:一位心理学家为了解人们在同一个工作在心理上反映的个体差异,来到一所建筑中的大教堂,对现场忙碌的建筑工人,用同一句话“请问您在做什么?”访问。有三种回答:
甲:没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重的要命的铁锤来敲碎这些该死的石头,而这些石头又特别硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”
乙:无奈的答道:“为了每天50美元的工资。若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这种敲石头的粗活?”
丙:眼中闪烁着喜悦:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成以后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的活并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这里,在这接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了。”
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。如下感受:
甲:无药可救的人,在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾,甚至丢掉工作,完全没有人生的目标
乙:是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望是徒劳的,是抱这为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会的认可。
丙:在他身上看不到丝毫抱怨的影子,相反它是具有高度责任感和创造力的人,他充分的享受着工作的乐趣和荣誉,同时因为努力工作,工作也带给了他足够的尊严,和实现自我的满足感。他真正的体味到工作的乐趣生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社会最需要的人。
我认为一个人所做的工作是他人生态度的表现,了解一个人的工作态度,在某种程度上就了解了那个人。回忆自己过去的经历,类似甲、乙两种人在社会上比较多,他们在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡的生活着,对工作和对生活都没有丝毫的激情,没有自己的人生观和价值观,理想和目标对他们来说是可望不可及的。就像我们部门在从事未来水世界的成套项目,就需要每位员工抱着为自己工作的态度去投身于此工作,虽然道路艰辛、困难、曲折,要我们每个人都能统一思想--------我们有如大海里行舟(此舟非坚固庞大的航母,而为木筏,随时连人都掉入水中,但要学会自己爬起,扬起风帆继续航行的必胜理念)。
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