这段时间跟着公司领导上早课，我看到了平时自己看不到的问题，因为我们粗糙的工作造成的很多问题，我一直在想：做为一名老员工，我应该做些什么，又能做些什么？很多人认为：做个好员工，不就是遵守纪律，团结同事，好好干活吗，包括很多人也跟我说：不在其位，不谋其政。可是事实真得是这样吗，我们都听说沉船的故事，因为每个人的一点点小差错，最后造成整艘轮船的沉没。那我们现在的免配事件、MC158-2错发事件等等，对我们的企业油轮又会造成怎么样的影响呢？

我们中间的很多人，包括我自己，在发现错误的时候，首先指责其他同事的过错，规避责任，而没有从自身的角度为其他同事着想，如果事先做到及时的提醒、有效的沟通，给予准确的指导，或许就可以避免不必要的错误。做为一名老员工，在此刻应该起到一个怎样的带头作用，树立良好的榜样，创造一个和谐的工作氛围，成为一名优秀的员工。那么，到底该如何做一名好员工呢？做一名好员工对于我们的人生、我们的生活有什么帮助呢？

我认为，首先，我们应该每天多付出一点点

倪总一直要求我们每天早晨比别人早来半个小时，晚上比别人晚走半个小时，开始我一直不是很理解，认为只要合理安排好工作，日事日毕，必然会日清日高。但我们从来没有从另一个角度来看问题，如何在日毕中提高自己，或者说从旁人的角度来看，我们是不是真得日毕了呢？

倪总也一直教导我们：不要因为不愿意多付出一点点，而错失了很多机会，因为他们不懂得多付出一点点能得到很多很多；不要因为某种畏惧心理，害怕被别人排挤、奚落，故而不愿意去尝试一下。让我们一起来努力，多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜欢，对公司的事物多一点关心，对公司的财产和利益多一点爱惜，对公司的文化和各种规定多一点认同，对每天和你相处的同事多一点尊重，我们就能从一个有时“有点问题”的或大致“过得去”的员工开始变成一个“好员工”，与此同时，我们还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。然后，我们的心地会变得善良、积极、健康、洁净，私心少了，怨气少了，牢骚少了，沮丧和消沉没了踪影，挫折感和失败感也没了踪影。

倪总一直是我们的榜样，我们办厂三年多来，他一直坚持早到晚走，并且言传身教，每天多付出一点点，不是哪天心血来潮，而是我们应该养成的良好习惯。

第二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感

几乎世界上所有伟大的公司都是讲求纪律的公司，它对员工的要求要比其他公司要严格得多。对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。

一个好的公司会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚，你如要加入这些公司，就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队，都具有了强烈的纪律意识，严格遵守规程和制度，顾全大局，坚决服从指令，在不允许妥协的时候决不妥协，在不需借口的时候决不找任何借口，这时候，我们就会猛然发现，我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬，我们的工作已经呈现出一个崭新的局面，我们会变得无坚不克，无往而不胜。

所以，当你选择了沃力，就应该认同他所追求的目标及核心价值观，遵守公司的各项规章制度和流程，积极响应各种活动，一心向着公司共同的目标，为沃力的发展添砖加瓦。而做为一名老员工的我，就更应该团结我周围的同事，帮助他们更快的融入到公司的文化中来，认同公司的价值理念和目标，自觉自动的帮助需要帮助的人，这也是我目前最需要提高的地方。

三、自动自发的完成工作任务

在我们的日常管理中，差不多每天都能听到这样的话和看到这些现象，包括我在内：
   “为什么要我去做这件事？为什么不叫张三去？”
   “这件事很麻烦，我做不了，你能不能安排别人去做？”
   “我们以前一直就是这么做的，现在为什么要改，不改行不行？”
   “不一定要做的这么好，没有必要，客户又不知道！”
   “这不是我的事，是某某的事，他老是做不好！”
   “哦，这是X部门的事，和我们没关系。”
   “对不起，我没办法做到这一点。”
   “没有办法，今天做不出来，明天再看吧。”
   “对不起，今天我疏忽了（迟到、戴工作帽、工作牌等），下次一定注意。”
   “哦，对不起，今天无论如何要提前走一下，没有完成的事明天我可以接着做；因为我有很紧急的事（买东西、接小孩、和朋友约会、以及其他需要保密的事情）”。
    不停地问一些愚笨的问题（似乎搞清楚这些问题比做事本身还要重要），不断找出各种各样的借口来推脱，敷衍了事、马马虎虎，讲价钱讲条件，拖拉，抱怨，漫不经心，投机取巧，这些现象，都暴露了我们内心世界中阴暗和不健康的一面，说穿了，所有的借口及托词都是幌子。

从我今年岗位的调整，部门员工流动的频繁，到仓库工作流的再造，我都没有积极的、自动自发的去完成工作任务，对枯燥的重复工作产生焦虑和厌烦，也曾提过一些愚笨的问题。通过这段时间的早课，使我了解到，工作，在任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责；接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”，这样的员工才是一个好员工；在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好；主动做事，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新，这才是我们做好工作的积极心态，也因为这样，我们的能力才能得到进一步的提高，我们的生活才会变得越来越美好。

四、永远怀抱感恩之心

一个人从出生来到这个世界上，到呀呀学语，蹒跚学步，到进学堂读书，到做工作谋生计，到结婚生子，到步入暮年，每一个阶段都伴随着感恩，感谢父母之恩，感谢老板之恩，感谢每一个在我身边帮助我成长的人之恩；只是有时感受较强烈，有时感受轻微一些。感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。

在公司和沃力的这六年，感谢王总、倪总对我们孜孜不倦的教导和关怀，特别在我母亲病危的期间、在我心情跌入低谷的时刻，体力感到超支的时候，他们从来没有放弃过教育我，让我先把单位的事情暂先放下，尽力照顾时日不多的母亲，百善孝为先。虽然最终我母亲还是去世了，但领导这份淳淳的情让我深深体会到，有这样一个宽容、能体量下属的老板，作为水载体的我们在优秀的舵手的指挥下，一定将乘风破浪推着沃力之舟走向胜利！
   

最后，送给我，也送给大家一句话：不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。