---------财务部谢薇

最近公司组织了一个读书月活动,推荐我们每位员工看一本《新主人翁精神》的书,呼唤我们每个人内心的主人翁精神。有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少根基。看完《新主人翁精神》后我感受颇深，书中的新观念、新理念和新的管理方法，使我耳目一新，这为我做好今后的各项工作提供了许多可借鉴的有益方法，结合自己的工作实际，主要有以下几点心得体会：

一：结合会计职业道德“爱岗敬业”

    读了新主人翁精神这本书，对书中提到的很多问题都很感兴趣并表示赞同。对自己身上缺乏的那种主人翁精神而感到愧疚，作为一名会计专业的职工不由的让我想到了会计的首要职业道德“爱岗敬业” 要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。以前看这些都是为了考试而考试，现在通过看了这本书以后感受到岗位主人翁精神对于会计人员存在着必然的价值，在工作中难免一帆风顺，难免会工作繁忙，难免会觉得不平衡，而如果利用岗位主人翁精神去调节自己，让自己积极地工作，不断让自己的人力资本转化为知识、技能、经验，就是我们最好的工资，最有价值的回报，不再抱怨工资待遇不高，不再抱怨加班的繁忙，现在只希望自己能有多一些的机会，多一些的能力去做好自己的本职工作，在自己的本职工作上做到最好、最优、最熟练、最快速，给自己人生的筹码增加多一分的力量。

二：结合会计职业道德“端正态度”

读完这本书使我感到要树立主人翁精神，就必须具备良好的“主人翁心态”。在工作生活中，我们会发现有一些人对工作漠不关心，只会抱怨别人，而不检讨自己；还有一些人对工作及企业面临困境的时候，总是把集体的利益放在最前面，还有一些人总是被动在工作，消极的态度对待所遇到的种种问题，因此主人翁心态主要表现为：一是对工作不会麻木，采取认真负责的态度；二是看到工作中遇到的问题，要排除万难及时解决；三是主动去工作、并主动应对疑难问题；四是不会习惯性推脱责任，具有主动承担责任的精神。只有把工作当成自己的事做，就是主人翁心态。正如会计人员的职业道德要求先端正态度，依法办事，实事求是，在实际工作中，只有具备了主人翁的心态，才能形成岗位主人翁精神。

三：结合会计职业道德“提高技能”

我们每个人的工作水平差异非常之小 同一个工作岗位上员工的智商也不会有多大的不同 唯一区分的就是对自己的工作来说 有人很“聪明” 有人却很“傻”。同一份工作面前，聪明的员工会利用各种“捷径”来完成工作 ，比如我们在完成自己工作量的时候 今天明明这些帐都是需要完成的，可是 “聪明”的员工就会想反正月底还没到慢慢来，到了月底事情都堆在了一块于是就急急忙忙的勉强完成。“笨”员工会按部就班的每天完成自己必须完成的工作， 虽然他也知道 这样出业绩的机会并不是百分之百。“聪明”员工和“傻”员工都完成了自己的工作量 量是有了 质却有了根本上的区别 这也就是为什么两种员工会在业绩上有区别。表面上聪明员工在有限的时间里比傻员工更快更轻松的完成了工作量 有了更多的时间来做其他的事情或是休息 但真正受益的却是傻员工 有有限的时间里得到了更多的专业技能，提高了业务水平。真正谁聪明谁傻 不言而喻。

读此书，受益良多，感谢此书的作者，也感谢此活动的组织者。相信通过此活动之后我们每个员工都能够积极的贯彻新主人翁的精神。