读《新主人翁精神》有感

发布时间:>2010-08-31 16:06:31

                                                    --------财务部 邓桃红

 

在市场经济飞速发展的今天,私营企业越来越普遍,因此也有很多人没给自己的角色定好位,打工心态正逐步成为企业员工的主流心态,不否认自己也曾有过此心态。最近,公司组织读书月活动,给每位员工发了一本《新主人翁精神》,读完此书,真正的是受益匪浅啊!

书中老师提出的“即便认为自己是打工的,也首先是给自己打工”这句主人翁心法让我很有感触,想想也是,其实给公司干活就是给自己干活,大家都努力工作,公司才会有好的效益,公司有好的效益,我们自然会有好的收入和发展;相反,如果消极怠工损害的不仅是公司的利益,同样也损害自己的利益,就像书的小A,不把知识应用到工作中,时间长了可能会发生知识衰减。正如书中小D和老师探讨的人力资源衰减规律和人力资本周转定律,要是我们在平时的工作中严格要求自己,精益求精,不仅为公司带来更多的利润,创造了更好的效益,我们自己的专业技能和自身素质也会得到提高,只有过硬的专业技能和良好的个人素质,才能在以后的职场生涯中走在别人的前面。

    还有书中的一些小故事案例也给了我不少启发,比如:成功开发岛上皮鞋市场的郭经理;办事不主动遇难题就往上摧的小张和能发挥自己的主动性、创造性、并具备敢于承担责任良好品质的小李,他们的“不被提拔”和“被提拔”。通过案例可以明白,主人翁精神就是把工作当作自己家的事,为自己在工作。那怕有时候付出和物质回报不等,但是我们应该明白,在物质回报以外我们还得到了知识、经验和技能等。事实也证明,在成功人士的身上,无不表现出主人翁的精神:他们把工作上的事当成自己的事,有些人甚至比关心家事更关心工作。他们全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以“怎样做才能更好”的标准处理每一个工作细节,最终他们用自己的诚实劳动,赢得了更多的尊严和价值!

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