--------综合业务部 陈维维

很惭愧，在公司提倡读书活动中才拜读了高贤峰老师写的《新主人翁精神》一书，书中以主人公小D的职业发展生涯为背景，对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股做岗位的主人”。在一页页的翻阅中，我的心灵一次又一次得到激荡，领悟到了“自己是岗位的主人，因此应该以主人的心态从事岗位工作”等许多道理。

    有主人翁精神的员工随着知识、经验、技能的积累，会由一般员工发展为骨干员工，再到主管、经理，职业生涯就会得到更快发展，那么老板就会给他们加工资、升职位，即使如果认为自己只是打工的，那么也首先是在给自己打工。其实在我们的现实生活中，到处充满着“差不多先生”，包括我自己，在工作上只求“差不多”，应付，被动，已成为做事风格，从而没有充分发挥自己的主观能动性，阅读此书后，我时常问自己：是书中的小A还是小D、是小张还是小李？我觉得自己更像介于他们两者之间。现在我明白，其实一个人的心态很重要，心态可以动摇一切。我们应该向书中的的哥学习，向“傻员工”靠拢。要相信干活不是白干的，你越干的多，接触面越广，越能提升自己。

将坚持努力去做一名岗位的主人，为自己工作。这不但给公司一个发展的机会，更是给我自己多一个成功的机会。