【管理文章】公司是船,你在船上

发布时间:>2023-09-28 11:45:41

每一家公司都是一条船,当你选择加入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员,这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。


主人翁精神







有个企业家被问到为什么喜欢航海。他的回答是:航海和经营企业有强烈的共同点。


一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。


每一个人都应该把自己工作的公司看成是一艘船,一艘自己的船,这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”。


还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴,你们是一艘船上的合作者,而且只有每一个人都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。


每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。这也就是我们强调的“主人翁精神”。



分工不同  角色不同







在企业这条船上,不仅有船员,也有船长。这是职位赋予每个人的权利和责任。船长要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全。


你一旦进入一家企业,就如同上了一条船,你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作,每一个人也都是这样,才能保证船在中途不会出问题。


因为,谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚,甚至有意外或者事故的发生。从这个意义上说,员工也是企业的主人,公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系,而且还维系在公司的每一位员工身上。


所以,上了公司这条船,就必须和公司共命运,必须和船长同舟共济。


你不是乘客







与船长同舟共济,也包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担船长的压力,与船长站在同一立场,支持他、理解他。


每个人必须记住的是,在这船上,你是主人,而不是一个乘客!因为如果你认为自己是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。


在现在的企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内,他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。


结语






     一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。



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