-------供应部杨冬青

读了新主人翁精神这本书,对其中提到的很多问题都很感兴趣并表示赞同,让我清晰的知道用主人翁心态去看待问题,一切疑难问题可以变得简单而容易解决，而自己站在主人角度去看问题，也比站在一个打工者角度清晰明了的多，书中提到“股份制公司”、“知识雇佣资本”、“人力资源衰减理论”、“差不多先生传”等问题，非常值得现在的我们去学习、追随、探讨，并时刻警示自己。

  每个人在工作中不会长久一帆风顺，有时亦难免会觉得不平衡，如果用岗位主人翁精神去调节自己，在工作岗位上发挥潜质，把工作当成事业来经营，把公司当成家一样来爱护它，全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节，不断让自己的人力资本转化为知识、技能、经验，这就是我们最好最有价值的回报。我们可以做很多事情，希望能有多一些的机会，多一些能力去做好本职工作，为自己“能力资源仓库”积蓄能量，给人生筹码增加多一份力量。

泛读此书感悟主人翁精神同时，也体会到不断摄取知识的必要性。知识是随着时间流逝会不断遗忘、不断过时的，只有通过实践中不断练习，不断提升巩固，在工作中不断学习，才能让知识保质不衰减，就象一部在不断运作的机器，越转越灵活。

书中所提到的“差不多先生传”，我仿佛看到了自己的影子，以前总觉得这是性格的原因，因为我不是追求完美的人，凡是差不多就行了，何必斤斤计较呢？这个是多年来一直的毛病，看来今天得改改了。

一个人无论处在怎样工作环境中，心态是最重要的。如果处在一个具有挑战性的工作环境中，也没有必要怨天尤人；挑战环境是一种考验，环境让我们学会如何处理困难；如果遇到挑战性环境，我们要坚强的接受环境，然后用胆识、用才华、用智慧去解决问题！战胜困难，是每一个人应学会的技能。