----沃力企业管理部 傅莲萍

6月份，企管部收到了一份特殊的礼品——一盒燕窝，说他特殊呢，一来是因为他是供应商送的，二来呢他是送给我们的品管部魏主管的。为什么会流到我们企管部来呢，是因为我们的沃力这个团队文化造就了我们的员工的这种风格。不但是品管部，包括我们的供应部，每年都会收到供应商送来的水果，礼品等，他们从没有说归自己所有，都是统一上交至企管部，由企管部以福利的形式下发到各部门。大家犹记得去年公司领导收到了福利卡，上至公司老总，下至供应部员工，毫不犹豫地上交到了企管部。在端午节的时候，企管部就用这批福利卡采购了粽子，发给每位员工，同时让每位员工了解粽子的来历。这一点一滴的事例，触动每位员工的心灵，也时刻提醒着我们引起警觉。作为沃力的员工我由衷得为有这样同事感到自豪，也为我在这样的团队感到骄傲。

借此，我想来谈谈关于送礼收礼的一点想法。

关于送礼，通常有三种观点，一、反对，二、习以为常，三、理所应当。其实，送礼本身并没有错，送礼不等于腐败，这是一个天经地义的事实；但腐败肯定包括送礼，这也是一个天经地义的事实。当今社会，当领导的最大难处就是无法抗拒别人的送礼。我觉得，认为收礼还是慎重的好，因为，对于有业务关系的单位，收礼更应如此，这样，可以保持我们的心态平衡和处事时的公平公正，从而保证我们的相对独立性，才能实现内心的安全感，才能保障自己的人格。礼归礼，情是情，没有经济的独立，也不会有感情和思想的独立。

我们来说个小故事。

毛泽东对宋庆龄一直很敬重。两人常有往来，互赠礼物，互祝康吉。每隔一段时间，毛泽东就会对身边的工作人员说：“去看看国母。”1957年冬，毛泽东派人给宋庆龄送去一些山东大白菜，宋庆龄非常高兴，并复信致谢。宋庆龄对毛泽东也很敬重，她知道毛泽东平时有躺靠床栏办公的习惯，便特制了一个又大又软的靠枕送给毛泽东。

朋友、同志间适度赠礼，既是传统习俗，也是人之常情，毛泽东和宋庆龄也不例外。但二人之间互赠礼物有着严格的原则和尺度，颇耐人寻味。送礼，相互间并没有什么特别的目的，纯粹是出于一份真诚的难能可贵的友谊，这是其一；礼轻情义重，无论是毛泽东送的山东大白菜或是宋庆龄送的靠枕，从物质价值看并不值钱，但情义和精神的价值却极有分量，这是其二；送礼决不因为权重而礼重，以致水涨船高，将送礼异化为一种攀附、贿赂的手段，这是其三。