-------企业管理部 徐引君

前日蒙老总厚爱，推荐给我好书一本——《新主人翁精神》，于是连夜翻阅，发现书中所言对我深有启发，书中揭示了一个简单的事实：个人事业的成败，有一个最重要的关键因素，那就是，是否具有主人翁精神。大量事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出几个关键特点：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。这就是书中所提到的主人翁精神的核心内容。主人翁精神不是一个口号，而是一种信仰。在我们要培养自己的主人翁精神时，需要从内心深处理解它，把它作为自己的一个内在追求。主人翁精神更是一个实践，需要用行动去体会、去理解、去证明、去实现。我们希望用主人翁精神武装社会全体成员。当每一位社会成员都能用主人翁精神工作时，我们的社会将成为和谐社会、效率社会；当每一位公务员都能用主人翁精神工作时，我们的政府将成为和谐政府、效率政府；当企业每一位员工都能用主人翁精神工作时，我们的企业将成为和谐企业、效率企业。那时候，我们每一个将拥有比现在更好的成长环境；那时候，将再没有任何力量能够阻止我们个人、组织乃至社会发展的步伐。 

当我们认真解除主人翁精神之后，我们会发现许多成功密码，书中也将这些成功密码编写成岗位主人翁行为指南，我将在下次与大家分享这些行为指南，希望能将这些奉献给所有渴望成功的人士。