为加强公司员工考勤管理，将本司员工出勤打卡予以明确化、合理化，特制订本制度。

以资公司员工共同遵守。

一、适用范围

1、公司二级（含）以上高层管理人员不在考勤之列。

2、特殊员工不考勤必须由总经理特批。

3、除上列人员以外的公司其他员工之考勤均依照此制度执行。

二、出勤时间

本公司执行每周五天工作制，周六、周日为休息日。具体作息时间如下：

自 5月1日至 9月30日： 上午8:30~12:00下午14:00~17:30

自10月1日至4月30日： 上午8:30~12:00下午13:30~17:00

三、考勤办法

1、本公司考勤实行考勤钟打卡制。

2、如考勤钟意外出现故障，可由企管部专人或指定专人进行签卡。

四、打卡规定

1、公司员工，上午上班、中午下班，下午上班和下午下班，必须在考勤机上刷员工本人的考勤卡，以对员工的出勤情况作准确的记录。其中中午下班，下午上班的打卡不能同时进行。
2、上、下班未刷卡的为未出勤，办理过请假手续的，按批准的假期处理，未办理请假手续的为旷工；如部门主管证明其确实正常出勤而未履行刷卡手续的，需部门主管在卡上签卡证明，每月超过两次后，每次扣发持卡人应发月薪2%的金额，并作违纪记录。季度累计六次以上的（包括每月未扣款的两次）扣发一月季度绩效工资，所在部门在年度绩效考评中相应作扣分处理。
3、考勤刷卡须本人所为，他人代为刷卡的，持卡人所记录的出勤作旷工处理，代为刷卡者罚款100元，并视情作严肃处理。
4、员工请假离开公司，且当日不再返回公司者，应打下班卡后始得离开。5、出差人员应在出差前一天将考勤卡交与考勤管理人员保管，返回岗位后取回考勤卡履行刷卡手续；上班期间外出公干，如预计下班不能返回公司的，应在出入联系单上注明情况；情况特殊而不能下班前返回公司的应及时通知部门主管或有关人员，部门主管或有关人员则应及时告知考勤管理人员。
6、企管部考勤管理人员必须认真履行岗位职责，严格管理考勤刷卡程序，如实记录出勤情况，如有违规行为将作严肃处理。

五、考勤设置种类

1、迟到：比预定上班时间晚到。

2、早退：比预定下班时间早走。

3、旷工：无故缺勤。

4、请假：详见请假制度。

5、出差：详见出差制度。

六、考勤计核

1、迟到、早退

1) 每月员工迟到或早退2次（10分钟之内），不扣薪。

2) 员工迟到或早退3~5次（或10分钟以上，30分钟以内），每次处以20元的罚款。

3) 有迟到或早退事实，而故意不打卡者，按旷工论处。

2、旷工

1) 员工迟到或早退6~8次（或30分钟以上，60分钟以内），按旷工1天处理。

2) 员工迟到或早退8次以上（或60分钟以上），按旷工1.5天处理。

3) 有迟到或早退事实，而故意不打卡者，按旷工0.5天处理。

4) 旷工一天扣三天薪资。

5) 无故连续旷工3日或累计无故旷工6日以上者，按自动离职论处。

3、部门领导应对部门员工的考勤承担相应领导责任，部门员工的考勤计核将计入部门领导的绩效考核中。