11月8日，天时国际工会发下通知，定于11月12日下午召开全体员工大会，这个消息让我既兴奋又紧张。兴奋的是这是我第一次参加员工大会，对于刚参加工作的我来说，“工会”这个词陌生而又遥远，我并不能完全理解她的涵义，只能从字面上认识到她是属于员工的组织。紧张的是，因为刚进公司不久，对公司成员并不十分了解，有些还是生面孔，不知道会面对些什么样的情况，可还是一直期待的那一天的到来。

11月12日会议如期举行。刚坐定，工会主席刘主任便开始统计人数，这时，我们才发现新进员工占了全体员工的半数，这个会议可以说是新老员工的见面会了，随后，刘主任便让每位员工用最能表现自己个性的词作自我介绍，大家开始绞尽脑汁地想，可真正轮到自己的时候便又灵机一动，用上了如QQ昵称、产品广告词、古词诗句等方式让大家记住自己的名字，也记住自己。

接着，刘主任便提议全体员工做个小游戏——《考考你的记忆力》员工名字大接龙，要求后一个员工以“我是某某某后面的某某”的形式进行游戏，依次类推，也就是说坐于后排的员工要记全所有员工的姓名。于是每位员工，无论新老，都开始努力地记忆起同事的姓名，新进员工不甘示弱记性猛然间长进不少，老员工却因为紧张频频出错，排在前几位的同事正暗自庆幸不用记太多名字的时候，后面的开始“抗议”，于是，游戏重新开始，最后的同事“窃笑”着说着“我是某某某……”，而原本排在前几位的开始板起了手指头……游戏中，没有部门之分，没有领导与下属之分，紧张而有序地进行着……最后在一片欢声笑语中游戏结束了，但其乐融融的气氛一直延续着。

刘主任以小游戏为契机，不但使全体同事都记住了对方的名字，利于往后的工作开展，而且在谈笑中拉近了员工间的距离，增进了新老员工之间的沟通与了解，加强了团队的凝聚力。小小游戏拉近了员工间的距离，同时体现出企业的内在文化及“真诚相待，携手共进，共创美好未来”的企业理念，让我更进一步认识到了我所处的这个集体，也让我体会到了工会的温暖与友好，相信在以后的各项工作中，我们会做得更好！

下图为气氛热烈又活跃的